齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司

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建设学习型党组织 促进企业健康发展--中共齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司委员会

发布时间:2016-12-15 09:18:52

阳光集团作为我市最大的供热企业,承担着中心城区近1200万平方米的供热任务。近年来,集团公司党委始终高度重视学习型党组织建设工作,并将学习型党组织创建工作贯穿于企业改革和发展的全过程。通过建设学习型党组织,使党员、管理人员和广大员工树立了终身学习的思想,理论联系实际的马克思主义学风,极大地提升了企业整体的学习能力和核心竞争力,促进了企业的健康、持续、稳定发展。企业先后荣获全国民营企业文化建设先进单位、全国民营企业职工思想政治工作先进单位、全国建设系统企业文化建设先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、黑龙江省文明单位标兵、齐齐哈尔市第23、26届劳模大会先进单位等40多项殊荣。


领导重视  形成全员创造性学习的浓厚氛围


在学习型党组织建设过程中,集团公司党委始终坚持以人为本,大力实施人才兴企、科技强企战略,把培养学习型员工、打造快乐团队,不断提高员工的学习能力、实践能力、创新能力和员工队伍的整体素质作为创建学习型党组织的出发点。集团公司党委十分注重学习型领导班子建设,领导班子率先垂范、以身作则。2007年以来,集团公司董事局主席李长筑、总裁仇晶相继到清华大学职业经理班、北京大学华夏儒商国学院学习进修,并通过在阳光讲坛讲学、阳光文化沙龙交流等方式亲自为员工授课,与广大员工共同交流学习的体会和感悟,为全体员工树立了全员学习、终身学习的榜样。近年来,集团公司多次派企业高、中层管理人员赴北大、清华、海尔集团等国内高等学府和知名企业学习考察,并邀请清华大学讲师团和汪中求、成君忆、翟鸿燊等著名专家学者,对全体员工授课培训,《细节决定成败》、《水煮三国》、《国学应用智慧》等专场讲座,组织收看《学习传统文化改变自身命运》、《趋吉避凶 重新认识传统文化》讲座,有力地促进了全体员工的知识更新和观念转变,为学习型党组织的建设奠定了坚实的基础。集团公司通过企业网站、在博达办公系统开辟员工学习教育网、建立BBS论坛等方式,使员工既可以通过在线观看《论语心得》、《金正昆谈礼仪》等视频教程的形式,轻松、快乐学习、寓教于乐,又可以通过论坛交流学习心得。2008年成立了职工书屋,为广大员工读书和学习提供了便利的条件和场所。2009年与时代光华网合作开通了齐齐哈尔阳光网络职业学院,构建了员工全方位学习交流的平台,营造了全员创造性学习的浓厚氛围。集团公司始终坚持开展各类技术攻关、劳动竞赛和技术练兵活动,2007年以来,共有3400多人次参加业务知识培训,全员培训率达到100%,通过学习培训,全体员工的素质普遍提升。目前全体员工90%以上已达到中等文化程度,管理人员90%以上已达到大专以上文化程度。


文化引领  提升学习型党组织建设水平和档次


集团公司在企业改革发展过程中,始终把学习型党组织建设工作作为企业文化建设的重要内容,并将二者有机结合,相互依存、相互作用,提升了学习型党组织建设的水平和档次,推动了集团公司各项工作的开展。在学习型党组织建设过程中,集团公司结合供热行业和企业特点,打造阳光文化。通过提炼形成了“诚信、卓越、温暖、永恒”的企业精神和“履行责任、博爱奉献”的核心价值观及“要把企业建设成为施展才华的舞台、增长才干的学校、过好日子的家园”等一系列具有阳光特色的精神文化体系。今年,集团公司把责任文化建设作为企业文化建设工作的重中之重,突出社会责任、家庭责任、岗位责任的落实,引导全体员工更好地模范履责、忠诚尽责,为企业的发展注入了不竭的源动力;制定下发了《企业管理制度汇编》、《工作程序汇编》、《管理人员岗位工作标准》、《企业文化手册》等一系列基础文本,强化了制度文化建设;通过员工基本行为规范、高级管理人员及窗口服务岗位行为规范等制度的实施,培养了员工良好的行为习惯;通过全面导入CI战略,对企业标志、厂旗厂歌、办公事务用品、员工服装、车体外观等进行规范,并把办公楼和50多座供热站全部装饰一新,橘红色的生产用房形成了企业鲜明的形象特征,完善了物质文化建设。通过企业文联下设的摄影家、体育等六个专业协会,先后组织开展了篮球、乒乓球、棋类比赛、员工技能运动会、文化笔会、消夏文艺演出等绚丽多彩的文体活动,在增强了团队凝聚力的同时,更极大地促进了学习型党组织理念的深化,阳光文化已经成为集团公司学习型党组织建设不竭的动力和源泉。


关注民生  把学习型党组织建设工作落到实处


集团公司始终坚持“履行责任、博爱奉献”的核心价值观,把为鹤城百姓提供优质供热服务,提高城市基础功能,把党和政府的温暖送到千家万户作为学习型党组织建设工作的落脚点。为实现企业的持续、健康、稳定发展,更好地为广大热用户服务,集团公司通过进一步深化企业内部改革,建立了生产、经营、文化三条线,在提升企业核心竞争力的同时,更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。通过认真贯彻执行《黑龙江省城市供热条例》等供热法规、政策。同时,面向社会实行供热“五公开”,即:负责人公开、收费维修人员公开、服务电话公开、服务范围公开、监督电话公开。并通过设立“公示板”、“群众意见箱”,发放征求意见函和开通12319服务热线等方式广泛征求意见,为热用户排忧解难;通过“树诚信鹤城,塑阳光品牌”等一系列优质服务活动的开展,供热服务工作得到了社会各界的广泛好评。在我市消费者品牌评选活动中,荣获“我信赖、我喜爱”的品牌和信得过的名牌企业及黑龙江省报业集团评选的金牌服务单位等多项荣誉称号。同时,集团公司认真履行企业的社会责任,以感恩之心倾情回报社会。多年来,先后为希望工程、赈灾、扶贫、慈善事业、军警民共建、村企共建等活动提供200多万元赞助,累计为低保户、残疾人、老干部进行热费补贴956万元。2008年集团公司为市棚户区改造工程无偿捐赠配套设施价值1000万元。2009年,集团公司投资100万元冠名阳光文化公园建设,为鹤城基础设施建设和百姓生活环境改善做出了积极的贡献,塑造了“同沐阳光”名品名牌,实现了企业的可持续发展。