为贯彻落实阳光热力集团《2018-2019年采暖期工人技能等级评定实施方案》精神，进一步提升生产一线员工岗位技能水平，提高生产效率和工作质量，在水暖工技能等级评定实际操作考试结束后，集团公司又分别组织开展了电焊工、电工的实际操作考试，并对三个工种入围高级工的员工统一进行理论知识考核。截至目前，各工种考核考试已经全部结束，经过层层选拔，集团公司所属各单位共有52名生产一线员工被评定为高级工。

此次技能等级评定考核考试分为实际操作考核和高级工入围理论知识笔试两个部分。考试期间，各单位、各部门高度重视，由相关技术人员成立考核评委组，评定、打分、计时等工作人员各负其责。集团公司董事局主席、总裁宋佳鑫多次亲临考试现场，检查指导技能等级评定考核考试工作。为体现考核考试的专业性，保证考核评判标准和操作流程的公平、公正，集团公司副总裁、总工程师贾维发，党委书记、副总裁胡海涛,总裁助理梁木及相关职能部门负责人组成流动监考组，对考核考试情况进行全过程监督。

根据集团公司各工种按总人数高级工评定比例为10%、中级工评定比例为80%、初级工评定比例为10%的规定，水暖工共380人，最终成绩位列前38名的评定为高级水暖工；电工共70人，最终成绩位列前7名的评定为高级电工；电焊工共74人，最终成绩位列前7名的评定为高级电焊工。

通过此次考核，不仅检验了员工们的技术水平，更极大限度的调动了一线员工学习技能、苦练本领的工作积极性，不仅使优秀的员工脱颖而出，更为进一步提升员工队伍整体素质、促进企业健康长远发展奠定了坚实的基础。

赵佳傲/文 王迎辉/摄