为适应集团公司深化服务改革需要，进一步拓宽内部选拔任用人才通道。5月10日上午，阳光热力集团在六楼会议室举办供热服务管理岗位公开竞聘会，此次共有14名员工参与竞聘。集团公司领导宋佳鑫、张琦、苏柠、梁木、张岩组成考评组进行现场评审打分，各子公司领导班子及相关岗位员工代表现场观摩。

竞聘会现场通过员工个人竞聘述职演讲，并结合自制PPT进行现场展示，由评委组现场打分后取平均分为最终得分，计分过程由审计督察部全程监督。竞聘演讲过程不仅检验了竞聘者的临场发挥能力、逻辑思维能力、表达能力，更检验了竞聘者的岗位匹配能力。现场气氛紧张而热烈，每位竞聘者都针对竞聘岗位的录用需求，从自身工作经历、个人优势、工作规划等方面阐述了自己的认知和观点，内容丰富的PPT演示文稿、创新实际的未来工作规划、声情并茂的语言表达充分展示了集团公司供服战线上广大管理岗位员工突破自我、积极向上的亮点风采。

竞聘会最后，集团公司董事局主席、总裁宋佳鑫发表热情洋溢的讲话。他对参与本次竞聘的员工给予了极大的鼓励和肯定，他表示，此次竞聘会做为阳光热力集团内部选拔录用人才的初次尝试，对集团公司高质量发展具有着里程碑式的意义。通过竞聘选拔高素质的供服管理人才，是集团公司打造公平、公正、公开、择优的选人用人环境，是建立规范有效的岗位竞争激励机制的全新途径，对员工不仅是一次展现自我的机会，更是一次鞭策。今后，集团公司将会以人才搭建岗位竞聘的方式，继续拓展人才录用，活化企业管理体系，形成人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制，为集团公司储备人才、培养人才，助推企业更好的发展奠定坚实的基础。