同志们：

今天我们在这里隆重集会，纪念中国共产党建党93周年，表彰两年来在党建工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人，首先我代表集团公司党委向奋战在各条战线上的全体共产党员致以节日的问候！

两年来，集团公司党委在市委、市政府和市住建局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，密切联系企业发展实际，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的健康、稳定、快速发展做出了积极的贡献。

一是加强了党的基层组织建设。随着企业的迅速发展、规模的不断扩大，为适应新形势下党建工作的实际需要，由原来的8个党总支，发展为现在的11个党总支，25个党支部，党小组由原来的17个发展为现在的20个，同时配齐配强了专兼职的党务工作者，党的基层组织得到了进一步的巩固和加强，充分发挥了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。2013年度，集团公司党委被局党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

二是开展了党的群众路线教育实践活动。自活动开展以来，集团公司党委高度重视并将教育实践活动作为党建工作的重要内容来抓。成立了活动领导小组和办公室，制定印发了活动实施方案及日程表，召开动员会，精心组织实施。集团公司党员代表参加了社会主义核心价值观专题报告会和《学廉政准则 做廉政模范》专题学习会，集中组织全体党员开展了电影《焦裕禄》及《农民的儿子于海河》等先进人物事迹的学习；全体党员同志分散学习了中央规定三本书、党的十八大和十八届三中全会精神等重要内容，并撰写了学习笔记和心得，形成了领导带头学、党员认真学、群众参加学的浓厚氛围。集团公司党委及各党总支先后制定领导班子民主生活会方案12份，各党总支牵头组织召开了两级领导班子专题民主生活会，两级领导班子成员认真撰写了发言提纲。发放“四风建设”征求意见表30余份，征求意见、建议10余条。集团公司通过“走群众路线、听用户心声”主题调研活动的开展，结合举办用户代表座谈会，更进一步了解辖区热用户的心声，虚心征求广大热用户意见和建议，密切了企业与热用户之间的供需关系。

三是开展了党建工作目标责任制考评。集团公司党委坚持每月政工例会制度，总结经验、部署工作，集团所属各党总支建立党建图板11块并统一了内业资料。按照局党委的统一部署，建立并不断完善了党员信息库，对291名党员的信息进行了准确录入和不断更新。积极做好党员纳新和积极分子培养工作，2013年共发展党员4名，发展入党积极分子12人。集团公司党建目标管理水平得到了进一步提升，实现了党建工作的科学化、系统化。

四是开展了“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动。根据市、局文件精神，集团公司党委把群众满意单位评议活动与供热服务、生产经营等项工作有机结合，通过认真贯彻执行“六项制度”和《黑龙江省城市供热条例》及《黑龙江省供热行业服务规范》，深入开展优质服务活动。在行风评议活动中，集团公司制定方案，层层签订目标责任状，聘请义务监督员23名，召开用户座谈会10余次，发放用户征求意见单1000多份，用户满意率达到98%以上。向市、局行风办投稿10多篇，“阳光热力集团提前开栓供热”等稿件在市纠风工作简报及建设网中刊登。参加了全市行风十周年宣传活动，制作了展板，发放了供热法规宣传单，并派相关负责同志现场为热用户解决问题、排忧解难，为行风建设工作营造了良好的氛围。

五是做好全国文明单位创建的基础工作。集团公司自2009年晋升为省级文明单位标兵，2011年申报全国精神文明建设先进单位，由于该文明单位级别取消，仅有全国文明单位一档，导致申报时间发生变化。因此，集团公司2012年重新申报省级文明单位标兵，并于2013年被省委、省政府重新命名为省级文明单位标兵，集团公司2015年有资格申报全国文明单位。集团公司党委始终把创建工作的理论、目标、文化、行为、保证、责任六个体系和十二项载体作为“6•12”系统工程来抓，扎实做好全国文明单位创建的基础工作，在企业内部形成了全员争创的良好氛围，使阳光品牌不断唱响鹤城，创建工作得到了省、市各级领导的高度评价。集团公司通过不断完善“6•12”系统创建工程，为创建全国文明单位奠定了坚实的基础。目前，集团公司所属各基层单位已经全部晋升到区、市级文明单位行列，其中万佳供暖公司被命名为省级文明单位。

六是做好对内、对外宣传工作，营造良好舆论氛围。集团公司党委始终坚持宣传工作为供热服务和多元化经营等中心工作服务的原则，促进企业健康、蓬勃发展。通过制定完善宣传工作制度，建立健全宣传报道网络，增强与新闻媒体的联系和沟通等方式，赢得了新闻单位和广大热用户的理解与支持，为企业的各项工作正常有序的开展，营造了良好的舆论氛围。2013年以来，在两报共刊登稿件120余篇，图片70余幅，两台宣传报道80余次；截至目前，鹤城周刊同沐阳光专版累计发行79期，刊登稿件170多篇，图片150余幅；同沐阳光报累计发行42期，刊登稿件330多篇，图片540余幅；集团所属各供热子公司也都编制印发了本单位的报纸，形成了企业内外宣传百家争鸣、百花齐放的可喜局面。

七是加强群团组织建设，构建和谐温馨家园。通过党建带工建、带团建，以党群共建为载体，充分发挥了群团组织的桥梁纽带作用，在企业内部营造了和谐的干群关系和劳动关系。通过职工代表大会制度的执行、劳动争议调解、工资集体协商、厂务公开民主管理等项工作的开展，使广大员工的合法权益得到了切实维护，营造了和谐的劳动关系和快乐的工作氛围。2013年，集团两级工会组织员工体检1700多人次，走访慰问困难员工30多名，发放慰问金、慰问品折合人民币近两万元。通过阳光基金会募集善款11万元，全部用于特困群体和突发重大疾病员工的帮扶救助。集团公司团委带领广大团员青年在推进两个文明建设的进程中，充分发挥党的助手和后备军的作用，集团公司团委、各基层单位团支部先后组织开展了“岗位学雷锋、服务做先锋”主题月活动、青年突击队活动、各项社会公益活动和丰富多彩的文体活动，不断提升了青年员工队伍的综合素质，并有多名团干部与团员青年获得市、局级表彰荣誉。

两年来，集团公司党群建设工作取得了可喜成绩，集团公司先后被授予中国爱心企业、齐齐哈尔最佳为民服务单位、2013年度全市综合目标管理优胜奖、市雏鹰助学行动慈善楷模、龙沙区宣传思想工作突出贡献单位等几十项荣誉称号，董事局主席李长筑同志被授予中国爱心企业家、黑龙江省劳动模范等荣誉称号，在广大党员同志中更是涌现出了许多先进典型和模范事迹，在此不做一一列举。

同志们，建党93周年，既是一个光辉的里程碑，又是一个崭新的出发点。我们纪念党的生日，最大的实际行动就是继承好、发扬好我们党创造的宝贵经验和伟大精神，积极探索新形势下党建工作的新途径、新方法，各级党组织和广大党员要坚持围绕中心、服务大局，大力加强党的建设和企业文化建设，为集团公司的更好更快发展做出积极的贡献。在此，向集团公司各级党组织和广大党员提出几点要求：

一、实现党建工作与企业文化建设相结合。党建工作与企业文化建设同属精神文明建设范畴，二者密切相连，互相促进，相辅相成。抓好企业党建工作，有利于促进企业文化建设，同样，企业文化建设也为企业党建工作开拓了新的领域。因此，如何更好地把党建工作与企业文化建设工作有机结合，成为集团各级党组织和全体党员要去积极探索的一项重要课题。集团公司全体党员、管理人员要在特色阳光文化建设过程中，树立正思维，践行正行为，传递正能量，积极参加企业文化学习和主题实践活动，成为广大员工学习的榜样，成为党建工作和企业文化建设工作的引导者、宣传者和示范者，推动集团公司党建和企业文化建设工作实现双赢与蓬勃发展。

二、实现党建工作与供热生产相结合。集团公司各级党组织要紧紧围绕供热生产这个中心任务开展工作。党组织的战斗堡垒和党员先锋模范这“两个作用”，必须贯穿于企业供热生产经营的全过程。党组织的政治核心作用发挥得好不好，工作成效如何，都要以这方面的实际效果来衡量和检验。各级党组织要始终坚持把促进企业快速、健康、稳定发展作为一切工作的出发点和落脚点，通过创先争优活动、行风评议、教育实践活动等项工作的开展，把供热生产和优质服务工作落到实处。集团公司的全体党员、管理人员要用自己的实际行动，确保集团公司供热生产的安全稳定运行，为企业发展履职尽责、保驾护航。

三、充分发挥党员在企业文化建设、供热生产服务等各项工作中的先锋模范作用。共产党员作为阳光文化建设、供热生产服务的引领者、宣传者和示范者，在各项工作中应发挥先锋模范作用，是共产党员先进性的必然要求。集团公司全体党员作为阳光文化建设的引领者，就是要通过发挥自己的先进性，充分体现企业思维行为的主流、引领企业文化理念的方向，使之成为促进企业发展的精神力量和重要保障。全体党员作为阳光文化建设的宣传者，就是要通过最具体、生动、形象的言教和身教向身边的员工群众积极宣贯企业文化，达到最直接、最便捷、最有力的效果。全体党员作为阳光文化建设的示范者，就是要以自身的模范行为展现和诠释阳光文化，不断提升自身的综合素质，修身晋德，德善双修，不断提升为民服务的本领，为企业可持续发展提供强有力的精神动力。

同志们，回顾中国共产党93年的光辉历程，我们欢欣鼓舞、信心百倍，面对伟大祖国无限光明的前景未来，中国共产党人任重道远。让我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和踏实的工作作风，把对党的赤胆忠诚和对供热事业的满腔热情转化为推动供热企业科学发展的实际行动，牢记宗旨、不辱使命，奋发进取、努力工作，为集团公司实现跨越式发展作出阳光人应有的、更大的贡献！

谢谢大家！

（2014年6月30日）